Le Chargé Paie et Avantages assure la fiabilité et la conformité du processus de paie, garantit le versement ponctuel des salaires et pilote la politique de rémunération et les dispositifs d'avantages sociaux.
Responsabilités principales
- Connaissances (Savoir) : Veille constante sur l'évolution du droit social. Capacité à expliquer les bulletins de paie. Adaptabilité, organisation et bon relationnel face aux changements législatifs.
- Compétences techniques (Savoir-faire) : Droit du travail. Connaissance des avantages sociaux et des systèmes de rémunération variable. Déclaration Sociale Nominative.
- Comportements attendus (Savoir-être) : Leadership et gestion d'équipe. Supervision et animation de l'équipe paie. Organisation rigoureuse pour respecter les échéances strictes de fin de mois.
Profil recherché
- Qualification : Minimum Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
- Formation complémentaire : Comptabilité / Finance, SAGE PAIE ou tout logiciel de traitement de la paie
- Expérience requise : 2 ans minimum dans un poste similaire