SADEN Job Day 2026 : une coalition nationale pour l'emploi

Conakry, le 25 avril 2026

Alors que la Guinée entre dans une nouvelle ère économique portée par le Programme Simandou 2040, le Salon des Entrepreneurs et de l'Emploi de Guinée (SADEN) fédère autour de son Job Day du 5 juin 2026 une coalition d'institutions publiques et de coopération internationale pour doter les jeunes talents guinéens des outils concrets qui leur permettront de saisir les opportunités qui s'ouvrent.

Simandou 2040 : des opportunités, et des compétences pour les saisir

Le Programme Simandou 2040, l'un des programmes de développement les plus ambitieux en Afrique, promet de transformer en profondeur l'économie guinéenne : des milliers d'emplois à créer, des marchés à ouvrir pour les PME locales, des filières entières à structurer. Mais cette promesse historique ne se réalisera que si les compétences guinéennes sont au rendez-vous. C'est l'enjeu que le SADEN 2026 place au cœur de sa 5e édition sous le thème « Simandou 2040 - L'Heure des (T)PME : bâtir des capacités, gagner des marchés, créer des emplois ».

Djiba Diakité, Ministre Directeur de Cabinet de la Présidence de la République et Président du Comité Stratégique du Programme Simandou 2040, ce partenariat s'inscrit dans une logique nationale évidente :

« Simandou 2040, c'est la transformation de la Guinée par ses ressources naturelles, mais surtout par ses hommes et ses femmes. Le capital humain est le véritable levier de ce programme : chaque jeune Guinéen préparé, formé, orienté vers le marché du travail est un maillon de plus dans la chaîne de valeur nationale. Éduquer et former notre jeunesse, c'est la garantie de notre souveraineté. Nous avons besoin que les acteurs de l'emploi se mobilisent aux côtés des équipes du SADEN. »

Djiba Diakité, Ministre Directeur de Cabinet de la Présidence de la République, Président du Comité Stratégique du Programme Simandou 2040

Un Job Day qui prépare avant de mettre en relation

Ce qui distingue le SADEN Job Day des salons de recrutement classiques, c'est son programme intensif de préparation des candidats organisé en amont. Du 4 au 7 mai 2026 à l'Hôtel Kaloum, quelque 200 candidats préqualifiés, parmi lesquels jeunes diplômés, étudiants en fin de cycle, jeunes actifs, seront formés à travers 9 modules animés par des professionnels des ressources humaines en activité, avant de rencontrer directement les recruteurs le 5 juin. Ce qui rend ce dispositif particulièrement innovant : la préparation ne part pas de postulats théoriques, mais des besoins réels des entreprises. C'est en recensant les secteurs qui recrutent et les profils les plus sollicités secteur par secteur que le programme a été construit, garantissant une adéquation concrète entre ce que les candidats apprennent et ce que les recruteurs attendent. À l'issue, les candidats satisfaisants aux critères recevront le Label « Job Day Ready », gage concret de leur préparation.

Sékouba Mara, Président du Comité d'organisation du SADEN, porte cette ambition :

« Nous préparons les candidats avant de les mettre face aux recruteurs parce que chaque talent mérite une chance réelle, pas une chance au hasard. Ce que nous construisons ici, c'est un pont entre la compétence guinéenne et les opportunités qui s'ouvrent avec Simandou 2040. »

Sékouba Mara, Président du Comité d'organisation du SADEN

Quatre partenaires, une mobilisation inédite

Le Conseil Guinéen des Professionnels en Ressources Humaines (COGUIPRO-RH), présidé par Madame Hadja Issagha Diallo, est le partenaire de référence du programme de formation. Ses membres, directeurs des ressources humaines en activité dans les plus grandes entreprises du pays, animent plusieurs modules clés de préparation, apportant leur regard de recruteur professionnel directement aux candidats. Le COGUIPRO-RH mobilise également ses entreprises membres pour participer au Job Day en qualité de recruteurs.

« Le COGUIPRO-RH regroupe les professionnels RH des plus grandes entreprises de Guinée. Nous connaissons les attentes réelles des recruteurs, et les zones d'ombre que les candidats ne perçoivent pas encore ou n'ont jamais appris. Préparer un candidat, c'est lui donner les clés réelles pour convaincre un recruteur et ainsi transformer une opportunité en chance réelle. C'est l'engagement de COGUIPRO-RH »

Hadja Issagha Diallo, Présidente du COGUIPRO-RH

L'Agence Guinéenne pour la Promotion de l'Emploi et de l'Entrepreneuriat (AGUIPEE), représentée par son Directeur Général Antigou Cherif, contribue à l'architecture même du dispositif : c'est en s'appuyant sur son réseau d'entreprises partenaires que le SADEN a pu identifier les secteurs qui recrutent le plus et les profils les plus sollicités par secteur. L'AGUIPEE accompagne également la mobilisation et la préqualification des candidats, la coordination des activités le jour J, et produira une synthèse post-événement sur les compétences les plus demandées sur le marché du travail guinéen.

« L'AGUIPEE est mandatée pour promouvoir l'emploi et accompagner les jeunes Guinéens vers l'insertion professionnelle et l'entrepreneuriat. Ce type de partenariat, c'est la politique de l'emploi qui se traduit en actes, et avec Simandou 2040 en horizon, c'est une urgence nationale. »

Antigou Cherif, Directeur Général de l'AGUIPEE

L'Office National de Formation et de Perfectionnement Professionnels (ONFPP), dirigé par Mohamed Lamine Keita, s'associe au dispositif en tant que partenaire institutionnel. Sa mission (former, perfectionner, insérer) converge naturellement avec l'ambition du SADEN Job Day : rapprocher les compétences guinéennes des opportunités du marché du travail. Dans un contexte de transformation économique accélérée par Simandou 2040, cette convergence entre acteurs de la formation et acteurs de l'emploi n'est pas seulement bienvenue, elle est nécessaire.

« L'ONFPP travaille avec conviction pour aligner ses dispositifs sur les besoins réels du marché. Il est essentiel de donner aux Guinéens les moyens de faire face à un environnement professionnel en pleine mutation, notamment au regard des besoins massifs qu'engendrera le programme Simandou 2040. Nous considérons le SADEN Job Day comme un véritable tremplin pour accompagner cette dynamique et favoriser l'insertion professionnelle. Un pays qui forme et qualifie sa jeunesse est un pays qui gagne, parce que le développement est une affaire de compétences. »

Mohamed Lamine Keita, Directeur Général de l'ONFPP

Enfin, Enabel, l'Agence Belge de Développement, apporte son soutien au dispositif à travers son programme FIERE, piloté par Emmanuelle Bouiti Amekoudi. Dans un contexte où Simandou 2040 promet de transformer l'économie guinéenne, Enabel accompagne la montée en compétences des acteurs locaux (PME, jeunes diplômés, entrepreneurs) pour qu'ils soient en mesure de saisir concrètement les opportunités qui s'ouvrent. Sa présence ancre ce partenariat dans une dynamique à la fois nationale et internationale.

Agenda clé

• 4–7 mai 2026 : Programme intensif de préparation des candidats — Hôtel Kaloum, Conakry
• 5 juin 2026 : SADEN Job Day : Village Talents et Compétences - Hôtel Kaloum
• 3–5 juin 2026 : 5e édition du SADEN - « Simandou 2040 : L'Heure des (T)PME »

À propos du SADEN

Le Salon des Entrepreneurs et de l'Emploi de Guinée (SADEN) est la plateforme de référence dédiée à l'entrepreneuriat, à l'emploi, à la montée en compétences et à la connexion entre entreprises, opportunités et talents. Organisé chaque année à Conakry, le SADEN réunit entrepreneurs, entreprises, institutions et jeunes talents autour de panels de haut niveau, ateliers pratiques, exposition, Prix SADEN et Job Day.

À propos du COGUIPRO-RH

Le Conseil Guinéen des Professionnels en Ressources Humaines (COGUIPRO-RH) est l'association faîtière des gestionnaires et professionnels des ressources humaines en Guinée. Il regroupe les DRH en activité dans les grandes entreprises et institutions du pays, et œuvre pour la professionnalisation et la valorisation de la fonction RH en Guinée.

À propos de l'AGUIPEE

L'Agence Guinéenne pour la Promotion de l'Emploi et de l'Entrepreneuriat (AGUIPEE) est un Établissement Public Administratif chargé de la mise en œuvre de la politique nationale en matière de promotion de l'emploi, d'observatoire de l'emploi et des métiers.

À propos de l'ONFPP

L'Office National de Formation et de Perfectionnement Professionnels a pour mission essentielle de contribuer à la mise en œuvre de la politique du Gouvernement en matière de formation professionnelle continue, qualifiante et par apprentissage, de l'orientation, de l'accompagnement et de l'insertion professionnelle.

À propos d'Enabel

Enabel est l'Agence Belge de Développement. En Guinée, elle met en œuvre le programme FIERE (Formation, Insertion, Emploi et Renforcement des Entreprises), qui vise à améliorer l'employabilité et l'insertion professionnelle des jeunes Guinéens, en particulier dans les secteurs porteurs liés à la transformation économique en cours.

Contacts presse

SADEN : Souleymane Camara / scamara@salondesentrepreneursdeguinee.com / +224 626 66 14 85

Job Day : Assiatou Barry Bah / abarry@salondesentrepreneursdeguinee.com / +224 628 050 253